營造業缺工問題嚴重，對此，勞動部近日公布最新函釋，明訂可聘僱移工的7大營造工程類別，包括都市更新、危老重建等住宅工程等都可聘雇移工。官員強調，這些工程類型除了要符合社會公益性之外，也必須符合「完工後創造國人就業機會」這個要點。

｜符合社會公益性及增加就業機會者 可聘移工

根據《工商日報》報導，勞動部《外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準》規定，雇主承建民間重大經建工程，並與民間機構訂有工程契約，且計畫工程總經費達100億元以上、計畫期程達1年6個月以上，個別營造工程契約總金額達10億元以上，且契約工程期限達1年6個月以上，且為17之1條列舉的工程，可申請營造移工。

勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠指出，在條文列舉工程類型中，有一款為「經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公建，或依促參法興建之公共工程」，其中針對「政府獎勵」，勞動部特別訂出範圍，只要工程類型符合社會公益性，以及完工後創造國人就業機會」，例如工業、商業及科技設施類別的複合式商場、購物中心、倉儲物流中心、會展中心等，就可聘僱移工。

至於「都市更新業計畫工程」及「都市老舊建築物重建計畫工程」則涵蓋一般私人住宅，薛鑑忠指出，都更、危老重建都具有一定必要性，也在允許的正面表列範圍內。

圖/勞動部近日公布最新函釋，明訂可聘僱移工的7大營造工程類別。